Rekrutmen dan Seleksi Calon Pegawai PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) Tahun 2017

NO POSISI PERSYARATAN KHUSUS KODE

1.

AUDITOR BIDANG KEUANGAN

  1. Diutamakan laki-laki
  2. Usia Maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
  3. S1 Akuntansi dari PTN
  4. Berpengalaman sebagai Auditor minimal 5 tahun, lebih disukai pernah di kantor akuntan publik
  5. Pelatihan/ Sertifikasi: Brevet Pajak
  6. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dan mampu dalam bidangnya/Auditor, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer, memahami dan menguasai perpajakan
    • Manajerial: Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
    • Karakter: Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

AUK

2.

AUDITOR BIDANG TEKNIK

  1. Diutamakan laki-laki
  2. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
  3. S1 Teknik Perkapalan/Mesin dari PTN
  4. Pengalaman di Galangan/Shipping Industry
  5. Pelatihan/ Sertifikasi: Management Project
  6. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer
    • Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
    • Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

AUT

3.

AUDITOR BIDANG SDM DAN UMUM

  1. Diutamakan laki-laki
  2. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
  3. S1 Manajemen/ S1 Teknik Industri/ S1 Psikologi dari PTN
  4. Pengalaman di bidang SDM minimal 5 tahun, lebih disukai pernah sebagai panitia pengadaan barang dan jasa
  5. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer
    • Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
    • Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

AUS

4.

MANAGER HUKUM

  1. Laki-laki/ Perempuan
  2. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
  3. S1 Hukum
  4. Berpengalaman minimal 5 (lima) tahun dalam bidang hukum
  5. Pelatihan/ Sertifikasi : Yang berkaitan dengan Litigasi atau Kepemimpinan, lebih disukai mempunyai Surat Ijin Beracara (PERADI)
  6. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer
    • Fungsional: Perhatian terhadap kualitas hasil kerja, Kepatuhan terhadap ketentuan, Daya analisis, Daya konseptual, Keterampilan negosiasi, Kerjasama
    • Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
    • Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

MHU

5.

STAF HUKUM

  1. Laki-laki/ Perempuan
  2. Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
  3. S1 Hukum
  4. Diutamakan pernah magang/bekerja di Law Firm/ Kantor Notaris
  5. Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti PKPA (Pelatihan Keahlian Pendidikan Advokat) dari PERADI, Diutamakan pernah mengikuti pelatihan legal drafting
  6. Kemampuan/ kompetensi : Teknis
    • Peraturan Perundangan Pelayaran
    • Peraturan Perundangan BUMN
    • Hukum Pidana, Perdata, Bisnis, Ketenagakerjaan
    • Hukum Acara Perdata, Acara Pidana
    • Anggaran dasar dan dokumentasi hukum
    • Legal Drafter

SAH

6.

STAF ADMINISTRASI HUKUM

  1. Laki-laki/ Perempuan
  2. Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
  3. D3/S1 Hukum
  4. Pengalaman : Diutamakan pernah bekerja sebagai staf di Kantor Notaris
  5. Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti pelatihan para legal, dan pelatihan dokumentasi hukum
  6. Kemampuan/ kompetensi : Teknis
    • Peraturan Perundangan BUMN
    • Peraturan hukum perusahaan
    • Anggaran dasar dan dokumentasi hukum

SCH